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我們的(de)第 12 份年(nián)≤₽'γ度報(bào)告回顧了(le)過去(qù)無與倫比的(de)一(yī)年"★Ω(nián),并且展望了(le)未來(lái)₹。
NVIDIA 第 12 份年(nΩ ★ián)度企業(yè)社會(huì)責任報(bào)告已發布,其中分↔≈←(fēn)享了(le)我們取得(de)的(de)進展與未 來(lái)計(jì)劃,具體(tǐ)內(♦Ωnèi)容涵蓋諸多(duō)方面,包括員(yuán)工(gōng)關懷、實現(≈£xiàn)可(kě)持續發展新目标,通(tōng)過自(✘♣zì)身(shēn)技(jì)術(shù)為≠∞(wèi)全球社區(qū)提供支持等。
過去(qù)的(de)一(yī)年λ€(nián)中,我們經曆了(le)許許多(duō)多(duō× §)——持續抗擊新冠肺炎 (COVID-19) 疫情、全球溫室效應加劇(™₹"jù)帶來(lái)的(de)自(zì)然災害等。報(bào)告著(zε✔&₽he)重指出了(le)我們如(rú)何通(tōng)過≈σ ↔創新,并懷著(zhe)同理(lǐ)心,全力應對(duì→•♣)這(zhè)些(xiē)危機(jī)。
我們的(de)主要(yào)±δ舉措和(hé)相(xiàng)應成果包括:
01
在危機(jī)時(shí)期關懷我們的(de)員(yuán)工(gōnγλg)及社區(qū)
疫情使公司彰顯了(le)以人(rén)為(wèi)本的(d±$e)重要(yào)性。在 NVIDIA,我們承諾不(bù)裁員($✘₩yuán),而是(shì)提前加薪幫助員(yuán)工(gōng)支™✔≤援家(jiā)庭。即便辦公場(chǎng)所關閉,供應商與合同工∑→ (gōng)(例如(rú)我們的(de) &©↑食堂和(hé)保潔員(yuán)工(gōδε<ng))依舊(jiù)能(néng)得(de)到(dào)報(bào)酬。我≥λ•♥們還(hái)舉公司之力,為(wèi)數(shù)千名仍然在家∑↓(jiā)辦公的(de)員(yuán)工(gōng→☆®)提供支持。
全球多(duō)場(chǎng)危•<機(jī)對(duì)諸多(duō)家(jiā)庭造成了(le₩•≤)沉重打擊,我們伸出援手,為(wèi)他(tā)們提供更多(duō)資源。↓我們的(de)慈善機(jī)構 NVIDIA 基金(jīn)會(huì)鼓勵員 ♦ββ(yuán)工(gōng)參與捐助。NVIDIA 員(y& α♣uán)工(gōng)捐款 1700 萬美(měi)元λ₹•,向全球範圍內(nèi)數(shù)以千計(jì)的(de)≈≤組織提供幫助。
02
加強工(gōng)作(zuò)場(chǎng)所內₩&↔>(nèi)外(wài)的(de)多(duō)元化(huà)與♦&包容性
過去(qù)一(yī)年(nián)中,₹¶↕¥我們緻力于創造新機(jī)會(huì),在全公€↑÷★司範圍以及我們的(de)開(kāi)發者生(shēng¥£•ε)态系統中推進多(duō)元化(huà)和(®¥βhé)包容性。
我們開(kāi)始追蹤晉升平等,并且在企業♣↓(yè)社會(huì)責任報(bào)告中分(fēn)享¥•♦了(le)有(yǒu)關我們薪資制(zhì)度的(↕≤de)更多(duō)細節,從(cóng)而提高(gāo)了(le)透明(φγ ®míng)度。
我們最近(jìn)一(yī)次 GPU ♠φφ技(jì)術(shù)大(dà)會(huì)吸引了(le) 20000 多(d←→&≤uō)名來(lái)自(zì)新興市(shì)場(ε♦chǎng)的(de)開(kāi)發者和(hé)數(sh &×ù)百名女(nǚ)性演講者,大(dà)會(huì)中有(yǒu)衆多(d✔•uō)主題探討(tǎo)了(le) AI 的(de)多(duō)元化∑↓σ(huà)和(hé)包容性。與去(qù)年(nián)秋天的(♦<'de)活動相(xiàng)比,女(nǚ)性出席人(rén)÷γ→數(shù)增加了(le) 6 倍,非裔出席人(rén)數(shù)增加了Ωε(le) 6 倍,西(xī)班牙裔和(hé)拉丁裔出席人>γ∏(rén)數(shù)增加了(le) 5 倍。
03
用(yòng)我們的(de)産品保護人(rén)類和(hé)地(d→σ♣↓ì)球

NVIDIA 技(jì)術(shù)一(yī)直用(yòng)于♠σ驅動具有(yǒu)社會(huì)影(yǐng)響力的(de)★λ♠ 應用(yòng)的(de)發展。
自(zì)疫情開(kāi)始以來(lái)♥¥≠,公司內(nèi)各個(gè)團隊與全球研究人γ♦£(rén)員(yuán)、科(kē)學家(jiā)™©×、頂尖醫(yī)療健康組織及各國(guó)政府展開(kāi)合作σ×₹(zuò)推行(xíng)了(le)數(shù)百項舉措,共同抗擊新冠肺↔φ炎 (COVID-19)。
我們是(shì)新冠肺炎高(gāo)λ¥$£性能(néng)計(jì)算(suàn)聯盟(COVID-19 HPC Co∏↓nsortium)的(de)成員(yuán),該聯盟緻力于÷→≈利用(yòng)全球強大(dà)的(de✘ ↕)計(jì)算(suàn)資源支持冠狀病毒研究。÷§₽₩與此同時(shí),全球各地(dì)的(d∏ e)初創公司與頂尖研究人(rén)員(yuán)正★γ₹在使用(yòng) NVIDIA 技(jì)術(shù)在分(fēn)子(z<♦ǐ)層面上(shàng)對(duì)病毒進行(xíng&≈)模拟,在 CT 掃描中檢測新冠病毒,創建免接觸式 AI 平台用(yò>¥ng)于安全監測醫(yī)院患者。
為(wèi)這(zhè)些(xiē)項目提供支持的(deε↑✘) NVIDIA GPU 性能(néng)表現(£↓☆xiàn)優異 – 在 GPU 上(shàng)進行(xíng)并行(xí♠αng)處理(lǐ)的(de)能(néng)耗比傳統 CP♣∏γU 減少(shǎo)了(le) 42 倍。不(bΩ∑★ù)僅如(rú)此,NVIDIA DGX SuperPOD 系統還(há •↓i)在最新的(de) Green500 超級計(jì)算(suàn)機(jī)" ™效率榜單中位列榜首,創下(xià)新的(de)能(néng)效世界紀錄≤✘&。榜單中排名前 30 的(de)超級計(jì)算(suàn≥∞®©)機(jī)有(yǒu) 26 台采用(y©òng) NVIDIA 技(jì)術(shù)。我們還(÷→hái)宣布推出 400-petaflops Cambridg♠♦e-1 超級計(jì)算(suàn)機(jī),這(zhè)是(shì)我₩&×α們第一(yī)台 100% 使用(yòng)可(kě)再生(shēφ'πng)能(néng)源的(de)超級計(jì)算(suàn)機(jī)。
我們緻力于提高(gāo)數(shù)據中心在設計(jì)、∑ 建設和(hé)運營中的(de)能(néng)源效率,并且在÷采購(gòu)新站(zhàn)點時(shí)評估可(kě)持續性标準。我 ☆' 們主要(yào)的(de)數(shù)據中心通(tōng)過了(le±↑φΩ) ISO 50001 能(néng)源管理(lǐ)标準認證。到®→≠(dào) 2025 年(nián),我們計(jì)Ω∑ ♥劃将可(kě)再生(shēng)能(néng)源的(de)$←•用(yòng)量占比提高(gāo)至 65%。
我們在上(shàng)述領域↑≤及其他(tā)方面的(de)許多(duō¶©£≈)努力已得(de)到(dào)廣泛認可(kě)。近(jìn)幾個(gè)月(y₽±♥uè)來(lái),NVIDIA 在以下(•♣xià)榜單中名列前茅:
Glassdoor 的(de) ×★2021 年(nián)最佳工(gōng)作(zuò)場(chε≥ε→ǎng)所、員(yuán)工(gōng)選擇獎
《财富》雜(zá)志(zh∞→ì)改變世界榜單
《人(rén)物(wù)》雜(®×₩zá)志(zhì) 50 家(jiā)最有(yǒu)關懷之心的(de)公司
我們還(hái)入選了(le)下(xià)列指數(shù):σ≥≠€彭博社性别平等指數(shù)、道(dào)瓊斯 ☆↑可(kě)持續發展指數(shù)、《投資者商業(yè)日(rì)報(bào) →× 》2020 最佳 ESG 公司名單、Corporate∏✘± Knight 2021 全球 100 強指數(shù)、麻省理✘£φ(lǐ)工(gōng)學院和(hé) GΩ≤£lassdoor 發布的(de) Culture∑♥δ 500 。